Análise de postos de trabalho considerando as condições do ambiente, os processos que envolvem a realização das atividades, o uso de equipamentos e ferramentas de trabalho e os aspectos motores, sensoriais e psicofísicos necessários.

Essa atividade ajuda a compreender as funções existentes para melhorar os processos de inclusão dos profissionais com deficiência nos diversos postos de trabalho.

Ações propostas:

• Mapeamento de Postos de Trabalho com descrição de aspectos psicofísicos necessários para o desempenho da função.
• Sugestão das possibilidades de condições das pessoas com deficiência para o preenchimento das vagas.
• Apoio ao profissional responsável pela atração de pessoas com deficiência na empresa, para entender as funções existentes e como contratar e reter esses profissionais nos diversos postos de trabalho.
• Foco nas possibilidades e potencialidades dos candidatos com deficiência.