Cursos ,Treinamentos e Jogo Corporativo de Inclusão

Cursos

Formatados de acordo com as necessidades da empresa e características do público envolvido.
Direcionado a diversos públicos como: RH, Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional, Comitê Responsável pela Implantação do programa entre outros.
Todos os cursos contam com emissão de certificado.
Formato: presencial, on-line ou híbrido.
Abordagem gerais: Legislação, Construção Cultural sobre o tema e Procedimentos e papel dos profissionais na implantação de programas de convivência, atração, retenção e desenvolvimento dos profissionais com deficiência contratados entre outros.

Temas já disponíveis / carga horária:

- Saúde Mental no Trabalho (carga horária: 4h);
- Emprego Apoiado (carga horária: 4h);
- Deficiência Psicossocial e Mental – Inclusão Profissional e Acessibilidade (carga horária: 4h);
- Diversidade e Inclusão: Como atrair, selecionar, caracterizar e contratar pessoas com deficiência (carga horária: 8h – podendo ser dividido em 4 módulos de 2h) e
- Curso de Libras In Company.

Treinamentos

Formatados de acordo com a necessidade da empresa e característica do público envolvido.
Temas abordados:
- Saúde e Segurança do Trabalho para Profissionais com Deficiência;
- Atração, Seleção e Contratação de Profissionais com Deficiência;
- Deficiência Intelectual e Mental no Ambiente de trabalho entre outros temas.

Jogo Corporativo de Inclusão – Discovery
O jogo é um jeito lúdico, criativo e eficaz de falar sobre a inclusão. Apresenta 30 cartas com cases da vida real, vivenciados por pessoas com vários tipos de deficiência que estão incluídas no mercado formal de trabalho. O jogo tem como objetivo contribuir para:

Fortalecer o processo de inclusão nas empresas, subsidiando gestores e profissionais da área de Recursos Humanos – e outras – com insights e informações que, talvez, não viessem à tona no cotidiano;
Melhoria das relações de convivência entre colegas com e sem deficiência, com chefias intermediárias e com gestores e
Conhecer a cultura institucional e o modelo mental existente sobre inclusão.

Ação realizada em parceria com o Instituto Amankay

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