A – Avaliação Biopsicossocial

A avaliação biopsicossocial é prevista pela Lei Brasileira de Inclusão (13.146/15 – artigo 2º), para identificação e classificação de uma deficiência.

O resultado desta avaliação legitima a inclusão no trabalho por cotas para pessoas com deficiência, sendo, portanto, necessário na apresentação de processos seletivos e admissionais.

O diferencial dos serviços prestados nesta consultoria é a aplicação de escalas científicas e testes que oferecem melhor identificação do perfil psicológico, resultando em orientações personalizadas e direcionadas ao desenvolvimento socioprofissional.

Descrição dos Serviços:

• Mapeamento das potencialidades e limitações funcionais;
• Laudo de enquadramento de profissionais em vagas na Lei de Cotas;
• Identificação de perfil psicológico;
• Análise dos aspectos comportamentais e de personalidade que impactam no contexto laboral;
• Diagnóstico biopsicossocial: avaliação da existência ou não de riscos sociais e de vulnerabilidade e sugestões para intervenção e suportes;
• Laudo de funcionalidades com enquadramento na CIF (Classificação Internacional de Funcionalidades).

B – Avaliação de Desempenho

• Acompanhamento dos profissionais com deficiência contratados, com o objetivo de identificar possíveis dificuldades, seja na realização das atividades ou de adaptação à cultura da empresa;
• No processo, podemos identificar as condições de desempenho do profissional através de pesquisa junto ao mesmo e seus gestores;
• Promover indicadores para retenção.