Autor: Instituto Rumo Inclusao

Informativo 12 –  Instituto Rumo Inclusão em sintonia com você – 14/08/20

Equivalente Textual

Imagem com fundo cinza – Pela inclusão das pessoas com deficiência e de reabilitados no mundo do trabalho – bonecos de dobradura em papel de mãos dadas com fotos no formato circular de obras de grande porte – túnel, ponte, estrada e estrutura de concreto.

Parceria – Logo Instituto Rumo Inclusão e Logo SINICESP – Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado de São Paulo

Instituto Rumo Inclusão formaliza parceria com o Sinicesp.

“As empresas associadas terão grandes benefícios com a parceria do SINICESP e do Instituto Rumo, pois além da possibilidade de participar dos eventos gratuitos, que tratarão de temas relevantes, será uma grande oportunidade para troca de conhecimentos e esclarecimentos de dúvidas. A partir de agora, poderão usufruir, também, dos serviços prestados pelo Instituto Rumo com descontos”, concluiu

Dra. Caroline Melloni.

Foto – Dra. Caroline Melloni – Depto. Jurídico SINICESP – Mulher branca, cabelos loiros e compridos, olhos azuis, sorriso largo, com camisa estampada com fundo branco.

O evento contou com a participação de Dr. José Carlos do Carmo (Dr. Kal), Médico, Auditor Fiscal do Trabalho e Coordenador do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência da Superintendência Regional do Trabalho no Estado de São Paulo, que abordou temas importantes como:

– Cumprimento da Lei de Cotas;

– Fiscalização em tempos de pandemia;

– Lei nº 14.020, de 6 de julho de 2020 e

– Acordo de Cooperação Técnica Sinicesp e Termos de Compromisso por empresa.

Foto – Dr. José Carlos do Carmo (Dr. Kal) SRTb/SP –  homem branco, cabelos grisalhos, de óculos, blusa de cor preta, com fundo da foto em tom esverdeado.

Luiza De Paula, presidente do Instituto Rumo Inclusão, reforçou em sua fala os propósitos da parceria e apresentou os tipos de serviços oferecidos pelo Instituto. “Juntos e com determinação podemos construir uma parceria de sucesso 

RUMO À INCLUSÃO.” (Luiza De Paula)

Foto – Luiza de Paula – Mulher branca, cabelos grisalhos, de óculos e sorriso largo.

Logo Instituto Rumo Inclusão

Seu parceiro na inclusão de profissionais com deficiência no mundo do trabalho.

Contato (11) 94237-8918 www.institutorumoinclusao.org.br contato@institutorumoinclusao.org.br

Agradecimento – Instituto Rumo Inclusão e ABRH SP – Regional Campinas

Equivalente Textual

Imagem – Peça com fundo branco com destaque em verde escuro com pontos azuis fluorescentes formando um rosto humano. Transtorno Mental e a Inclusão no Mercado de Trabalho – Benefícios do Trabalho e Legislação Web Conference.

Instituto Rumo Inclusão e ABRH-SP Regional Campinas – Agradecimento – Foi muito bom contar com sua presença em nosso evento. Esperamos ter atendido suas expectativas.

Foto – Luiza De Paula – Presidente Instituto Rumo Inclusão – mulher branca, cabelos grisalhos de óculos e sorriso largo. Foto – Fabíola Lencastre – Diretora Regional – ABRH SP – Regional Campinas – mulher branca, cabelos loiros e compridos, sorriso largo, vestindo blazer na cor azul .

Clique aqui e acesse o vídeo do evento. https://www.youtube.com/watch?v=CoL1Xl33NMc

Logos – Realização: ABRH Regional Campinas e Instituto Rumo Inclusão. Patrocinador do Evento: Scaffold. Apoio: Citrosuco e Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência. Patrocinadores da Regional: Scaffold e Finocchio&Ustra. Patrocinadores de Gestão: A.C. Camargo Câncer Center, ConsigaMais, HealthBit, LHH, Propay e Univers.

Equivalente Textual

Instituto Rumo Inclusão – Informativo 11 – 07/08/20

Em sintonia com você.

Peça com fundo branco. Do lado direito logo do Instituto Rumo Inclusão, abaixo, do lado esquerdo, imagem do símbolo internacional de acessibilidade da ONU – imagem que traz uma forma humana com os braços e pernas abertos dentro de um círculo. Os pés e as mãos são representados por pontos azuis que se conectam com o círculo. Ao lado da imagem segue o título: Pessoa com deficiência não pode ser dispensada do trabalho, sem justa causa, durante o estado de calamidade pública. Na sequência abaixo, imagem desfocada de uma pessoa apontando para símbolos relacionados à área da justiça/direita e texto ao lado: Lei 14.020/20 – Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda – CAPÍTULO III – DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 17. Durante o estado de calamidade pública de que trata o art. 1º desta Lei:

… V – a dispensa sem justa causa do empregado pessoa com deficiência será vedada…

Segue abaixo textos destacados em quadro com fundo cinza.

A lei 14.020/20, sancionada pelo Governo Federal em 6 de julho, referente ao Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, estabelece que pessoas com deficiência não podem ser dispensadas, sem justa causa, pelas empresas, durante o estado de calamidade pública.

O entendimento é que, no artigo 17, inciso V, a referida lei concede à pessoa com deficiência estabilidade no emprego nesse período, a não ser que o empregador apresente uma condição de justa causa para o desligamento.

Ocorrendo qualquer desligamento, que não por justa causa, durante o estado de calamidade pública, levará a empresa ter que reintegrar o colaborador desligado.

em destaque…

Frase: “Desde 7 de julho, está proibido qualquer demissão de profissionais com deficiência sem justa causa, seja por parte de empresas que tenham ou não cota a cumprir.” Seguida de Foto

– Dr. José Carlos do Carmo (Kal)  – Médico e Auditor Fiscal do Trabalho – homem branco, cabelos grisalhos, de óculos, blusa de cor preta, com fundo da foto em tom esverdeado.

Instituto Rumo Inclusão

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Instituto Rumo Inclusão – em sintonia com você

Informativo 10 – 31/07/2020

Imagem – Peça com fundo branco com destaque em verde escuro com pontos azuis fluorescentes formando um rosto humano. Instituto Rumo Inclusão e a ABRH-SP Regional Campinas

Transtorno Mental e a Inclusão no Mercado de Trabalho – Benefícios do Trabalho e Legislação

Web Conference

O Instituto Rumo Inclusão e a  ABRH – Regional de Campinas, realizaram, nesta quarta-feira, 29 de julho, a Web Conference: “Transtorno Mental e a Inclusão no Mercado de Trabalho” – Benefícios do Trabalho e Legislação.

O evento abordou vários aspectos: tipos de transtornos mentais e suas caracterizações, legislações vigentes em defesa da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho (Convenção dos Direitos das Pessoas com Deficiência, Lei de Cotas, Lei Brasileira de Inclusão – LBI), redes de apoio para a inclusão das pessoas com transtorno mental entre outros.

Ao final, a empresa Citrosuco apresentou um case de sucesso de inclusão de profissional com transtorno mental nas atividades da empresa.

Em breve a Web Conference será disponibilizada na íntegra nas redes sociais do Instituto Rumo Inclusão.

Palestrantes em Destaque

Dr. José Carlos do Carmo (kal) – Médico e Auditor Fiscal do Trabalho  – Foto – Homem branco, cabelos grisalhos, de óculos, blusa de cor preta. Frase de destaque: “A sociedade quanto mais diversa, mais rica ela é.”

Luciene Redondo – Coordenadora Programa Inserir (PROESQ/Unifesp) e Consultora Rumo – Foto – Mulher branca, cabelos castanhos longos, olhos claros, blusa estampada com fundo branco.

Frase de destaque: “Garantir suportes para a saúde ocupacional, é a melhor forma de trabalhar a inclusão profissional de pessoas com transtornos mentais.”

Dr. Gabriel Domingos – Médico Psiquiatra  – Foto – Homem branco, cabelos pretos, barba rala e camisa preta. Frase de destaque: “Independente do transtorno mental, não há condição limitante para alguma funcionalidade. É uma questão moral, ética e função social da empresa e sempre o bem maior a ser buscado.”

Renata Maziero Rocha –  Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional – Citrosuco – Foto – Mulher banca, cabelos loiros compridos, olhos castanhos e sorriso largo.  Frase de destaque: “O quão nosso papel é transformador. Como através do nosso trabalho podemos transformar e impactar de forma positiva a vida das pessoas.”

Foto Loredane Morandi – Mulher branca, cabelos loiros e compridos, sorriso largo. Facilitadora do Evento – Psicóloga, Consultora Rumo e PROESQ/Unifesp.  

Foto Rosana Nunes – Mulher branca, cabelos castanhos na altura do ombro, de óculos, camisa azul escuro e fazendo sinais de libras.

Foto Rafaela Pradro – Mulher branca, cabelos castanhos compridos, de óculos, camisa azul escuro e fazendo sinais de libras.  Rosana e Rafaela, intérpretes de libras Espaço Cultura Surda.

Sorteio – O Instituto Rumo Inclusão sorteou entre os inscritos do evento dois Mapeamentos de Saúde Mental, parte do Projeto Cuidadosamente do Instituto e as ganhadoras foram: Kezia Silva Castro e Milena Maria Arantes. Logo – Projeto Cuidadosamente – imagem com fundo azul, lobos cerebrais estilizados com fio de linha azul que terminam com a imagem do logo Instituto Rumo Inclusão.

Logos – Realização: ABRH Regional Campinas e Instituto Rumo Inclusão. Patrocinador do Evento: Scaffold. Apoio: Citrosuco e Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência. Patrocinadores da Regional: Scaffold e Finocchio&Ustra. Patrocinadores de Gestão: A.C. Camargo Câncer Center, ConsigaMais, HealthBit, LHH, Propay e Univers.

Logo Instituto Rumo Inclusão – Instituto Rumo Inclusão – Seu parceiro na inclusão de profissionais com deficiência no mundo do trabalho. Contato (11) 94237-8918 – www.institutorumoinclusao.org.b contato@institutorumoinclusao.org.br

Evento Gratuito – 19 h – Faça já a sua inscrição: bit.ly/EventoTranstornoMental

bit.ly/EventoTranstornoMental

Equivalente Textual

Instituto Rumo Inclusão – Em sintonia com você

Informativo 9 – 24/07/20

24 de Julho – Aniversário Lei de Cotas

Carta de São Paulo em defesa da Lei de Cotas – O trabalho é essencial para a vida

Informativo com fundo branco, do lado direito, acima, imagem convite 29º Aniversário Lei de Cotas destacando abaixo logo Instituto Rumo Inclusão e Logo da Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência e do lado esquerdo logo Instituto Rumo Inclusão seguido do texto abaixo:

Nesta data, 24 de julho de 2020, celebramos o 29º aniversário da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91). A mais importante e indispensável ferramenta legal que dispomos para garantir o direito ao trabalho para as pessoas com deficiência. 

Os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), referentes ao ano de 2018, mostram que nas empresas públicas, de economia mista e privadas, apenas 51% das vagas reservadas por lei haviam sido preenchidas.  Considerando todos os tipos de empregadores, havia cerca de 390 mil pessoas com deficiência ou reabilitadas empregadas, com um déficit de cerca de 380 mil vagas a serem preenchidas.

Ainda que, passados 29 anos, só tenhamos pouco mais da metade da cota cumprida, a presença dessas centenas de milhares de pessoas com deficiência no mundo do trabalho tem servido para mudar a realidade para melhor! 

Além do que, na condição de consumidores, as pessoas com deficiência passaram a ocupar outros espaços públicos importantes na sociedade.

Recentemente, enfrentamos diferentes tentativas de retirada de direitos. Com destaque para o Projeto de Lei 6.159/2019, apresentado em caráter de urgência pela Presidência da República, com a clara intenção de acabar, na prática, com a Lei de Cotas.

Graças à mobilização ocorrida em todo país, inclusive em nosso estado, onde realizamos, dentre outras ações, uma passeata pela Av. Paulista, reunindo pessoas com e sem deficiência, conseguimos impedir que ele fosse votado de afogadilho.  Continuamos atentos para resistir a esta e a qualquer outra tentativa de retrocesso.

A grave situação decorrente da pandemia da Covid-19 e, no Brasil, o posicionamento político de quem nega o perigo que ela representa para a saúde e a vida das pessoas são motivos de grande preocupação.  Algumas pessoas com deficiência, tanto as que apresentam comorbidades, como as que, pelas características de seus quadros, podem ter maior exposição ao risco de contaminação e devem contar com medidas especiais de proteção, conforme previsto na Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/15).

Outro motivo de atenção é o risco da perda de emprego e a implantação de medidas como o trabalho remoto, que podem ser úteis e necessárias, mas não devem ser perpetuadas indiscriminadamente. Medidas emergenciais não podem ser usadas para impedir o retorno das pessoas com deficiência ao convívio social e nem justificar a não eliminação de barreiras e a melhoria das condições de acessibilidade.

A título de exemplo, durante o isolamento social nos meses de março, abril e maio, apenas no Estado de São Paulo, 986 empresas demitiram cerca de 2.700 profissionais com deficiência, sem justa causa. A obrigatoriedade do cumprimento da Lei de Cotas não foi extinta e a fiscalização do trabalho está tomando as medidas necessárias para coibir e punir as empresas que demitirem irregularmente.

Neste momento especialmente difícil pelo qual passamos, reafirmamos a nossa disposição e garra para continuarmos defendendo o direito ao trabalho para as pessoas com deficiência. Colocamos a nossa luta como parte integrante do amplo movimento da sociedade brasileira em defesa da democracia, da justiça social, da saúde e da vida.

Viva o Direito Ao Trabalho para as Pessoas com Deficiência!

Viva a Lei de Cotas!

Viva a Democracia!

Texto apresentado no webinar “Trabalho: Um direito de Todos” – Comemoração ao 29º Aniversário da Lei de Cotas – 24/07/2020

Instituto Rumo Inclusão – Seu parceiro na inclusão de profissionais com deficiência no mundo do trabalho – Contato (11) 94237-8918 – www.institutorumoinclusao.org.br – contato@institutorumoinclusao.org.br

Equivalente textual:

Anote na agenda: Evento On-line, Gratuito e Acessível em libras!

Convite Web Conference em fundo branco com destaque em verde escuro com pontos azuis fluorescentes formando um rosto humano. Instituto Rumo Inclusão e ABRH-SP Regional Campinas convidam: Transtorno Mental e a Inclusão no Mercado de Trabalho. Benefícios do Trabalho, Legislação e Pandemia. Web Conference.

Foto Dr. José Carlos do Carmo (Kal): Auditor Fiscal do Trabalho e coordenador do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência da Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo. Foto Luciene Redondo: Assistente Social, Consultora do Instituto Rumo Inclusão e Coordenadora de Projetos no Programa Inserir (PROESQ – UNIFESP). Foto Dr. Gabriel Domingos: Médico Psiquiatra responsável técnico do CAPS e residência terapêutica Vila Mariana e Jabaquara. Médico interconsultor Hospital Nipobrasileiro. Foto Renata Maziero Rocha: Gerente Desenvolvimento Humano e Organizacional Citrosuco.

29 de Julho – 19h00 às 20h30

Inscreva-se em: bit.ly/eventotranstornomental

Caso necessite de algum recurso de acessibilidade informe no formulário de inscrição.

Evento acessível em libras

Logos Realização: ABRH Regional Campinas e Instituto Rumo Inclusão. Patrocinador do Evento: Scaffold. Apoio: Citrosuco e Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência. Patrocinador da Regional: Scaffold e Finocchio&Ustra

Equivalente textual:

Convite em fundo azul e com três balões coloridos (azul, vermelho e amarelo) à esquerda com os dizeres 29° Aniversário da Lei de Cotas e abaixo Trabalho: um direito de todos. Próximos aos balões há desenhos de serpentinas (como as de Carnaval) coloridas. No centro do convite estão todas as informações do evento em cores que se alternam entre azul, branca e amarela. 

Data: 24/07

29° Aniversário da Lei de Cotas e abaixo Trabalho: um direito de todos.

Programação do Aniversário da Lei de Cotas. O evento será realizado Via Facebook da Câmara Paulista de Inclusão – @camarainclusao

Horário do Webinar: 14h às 15h – Trabalho: Um direito de todos. 

Horário da próxima atração: 17h às 18h – Live Show de Esquenta Festival Sem Barreiras – Sara Bentes

Último horário: 19h às 20h – apresentações culturais com várias atrações.

Abaixo logo Instituto Rumo Inclusão e Logo Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência.

Equivalente textual

Peça publicitária em fundo branco e destaques em verde. Quer saber como está sua saúde mental?

Descubra através do mapeamento de seu nível de estresse, ansiedade e depressão.

A equipe de psicólogas do Instituto Rumo Inclusão fará seu mapeamento através de entrevistas e aplicação de testes psicológicos e enviará ao final um relatório contendo resultado dos testes e orientações a respeito. Tudo isso de forma totalmente online e com todas as condições de acessibilidade.

À esquerda, foto de uma mulher em frente a uma tela de notebook com imagem de um homem branco, de barba e óculos sorrindo.

Projeto Cuidadosamente. Instituto Rumo cuidando de sua saúde emocional e bem-estar.

Logo Projeto Cuidadosamente: imagem de lobos cerebrais estilizados com fio de linha azul que terminam com a imagem do logo Instituto Rumo Inclusão

Informações e Condições: (11) 94237-8918 whatssap. atendimento@institutorumoinclusao.org.br. Daniele Novaes (CRP 06/130239)

Equivalente Textual Informativo 8

Instituto Rumo Inclusão – Informativo 8 – 06/07/20

Em sintonia com você.

Hoje, 6 de julho, a Lei Brasileira de Inclusão (LBI), completa 5 anos

Em julho, a Lei Brasileira de Inclusão – LBI (Lei Federal nº 13.146/2015) completa cinco anos da sua criação, que aconteceu em 6 de julho de 2015, quando foi sancionada.

O texto da LBI prevê uma série de direitos e deveres ao segmento da Pessoa com Deficiência e tem como base a Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência.

A lei tramitou por 15 anos no Congresso Nacional, período em que recebeu contribuições de especialistas e de pessoas com deficiência de todo o país, até ser sancionada em julho de 2015.

A LBI foi publicada em 6 de julho de 2015 e entra em vigor no dia 3 de janeiro de 2016.

Fonte: Revista Reação – Revista Nacional de Reabilitação e Sistema Reação

em destaque…

“Hoje é um dia especial para todas as Pessoas com Deficiência, familiares e todo o setor… Estamos comemorando 5 anos da LBI – Lei Brasileira da Inclusão, a maior conquista das últimas décadas para esse segmento que atinge diretamente mais de 46 milhões de brasileiros. Mas a LBI sozinha não tem força se nós, TODOS, não fizermos a nossa parte e não COBRARMOS o cumprimento das leis. Temos que fazer valer os direitos das Pessoas com Deficiência. E para isso a INFORMAÇÃO sobre a existência e o conteúdo da LBI é fundamental. Divulguem, promovam, acessem a LBI através dos canais digitais, não podemos esmorecer, pelo contrário… afinal, há 5 anos temos uma ação afirmativa poderosa nas mãos. Parabéns à LBI e a todo o nosso movimento!”

Rodrigo Rosso,  editor/diretor do SISTEMA REAÇÃO e presidente da ABRIDEF – Assoc. Bras. da Ind. Com. e Serviços de Tecnologia Assistiva

Instituto Rumo Inclusão

Seu parceiro na inclusão de profissionais com deficiência no mundo do trabalho.

Contato (11) 98990-3642

www.institutorumoinclusao.org.br – contato@institutorumoinclusao.org.br

Descritivo de imagem: Peça com fundo branco e com um quadro azul em destaque. No lado direito, superior, logo do Instituto Rumo Inclusão e abaixo, no lado direto. imagem do martelo de juiz sobre um livro, representando a parte jurídica e de legislação. Abaixo foto de Rodrigo Rosso, homem branco, calvo, sorriso largo vestindo camisa de cor preta, finalizando com o logo do Instituto Rumo Inclusão.